www.LOMIANKI.INFO – LOMIANKOWSKI INFORMATOR SPOŁECZNO-KULTURALNY

www.LOMIANKI.INFO
ŁOMIANKOWSKI INFORMATOR SPOŁECZNO-BIZNESOWY

Fluktuacje według burmistrza…

Ponieważ sytuacja budzi dość duże poruszenie, pragniemy wyjaśnić.

Projekt uchwały w sprawie organizacji wspólnej obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej gminnych jednostek organizacyjnych (…) został wniesiony przez burmistrza do porządku obrad XVII Sesji Rady Miejskiej, jako DODATKOWY.

Warto, byście Państwo w tym miejscu bliżej poznali tryb, w jakim wprowadzane są dodatkowe projekty uchwał przez burmistrza… To ważne, w szczególności w kontekście stanowionego w Łomiankach prawa.

Dodatkowe projekty uchwał nie są omawiane na komisjach. Potocznie mówimy o nich – „wrzutki”. Wprowadzane przez burmistrza pod obrady sesji projekty są w większości jednogłośnie przegłosowywane przez radnych KWW Tomasza Dąbrowskiego. Nie sposób ich przenieść do prac w komisjach, bo w głosowaniach wnioski o to upadają. Dyskusja nad „wrzutkami” nierzadko odbywa się pod presją czasu, który jest przez przewodniczącego Rady Miejskiej Tadeusza Krysteckiego limitowany. Często dyskusja jest w ogóle zamykana. Robi to najczęściej radna Joanna Roszkowska, która niemal na każdej sesji składa swoje wnioski o zamknięcie dyskusji…

Jak było tym razem?

Radni KWW Tomasza Dąbrowskiego znali najwyraźniej wcześniej projekt niniejszej uchwały, bo nie zadawali żadnych pytań. Radni z naszego Klubu zadawali pytania, a odpowiadała w imieniu burmistrza, sekretarz gminy p. Beata Duch-Kosiorek.

Na pytanie, czy konsekwencją wprowadzenia uchwały nie będą masowe zwolnienie – odpowiedziała, że przewidywane są pewne cyt. „fluktuacje pracowników” (czyt. przemieszczanie się). Mówiła to jednak w odniesieniu do pracowników księgowości oraz obsługi IT. Ani słowem nie wspominała o masowych zwolnieniach personelu sprzątającego. Na pytanie, czy sprawa była konsultowana z administratorami placówek, odparła, że tak. Przewodnicząca Klubu Radnych Niezależnych, Ewa Krzyżowska złożyła do omawianego punktu obrad sesji wniosek formalny o przesunięcie projektu uchwały do dalszych prac w komisjach. Niestety przepadł on głosami radnych KWW Tomasza Dąbrowskiego. Dalej radna wniosła o przedstawienie dokumentu zawierającego analizę finansową. Radną poproszono, by wystąpiła o dokument na drodze formalnej, poprzez złożenie interpelacji… Analiza dostarczona została radnej dwa tygodnie po sesji. Co istotne, bezpośrednio po sesji ogłoszono przetarg na firmę sprzątającą!

Reasumując. Mamy cały czas nadzieję, że wspomniana przez sekretarz gminy „fluktuacja pracowników” będzie odbywała się w sposób rozważny, a nade wszystko w sposób cywilizowany. Nie tak, cyt. „by mocniej zabolało„…


Załączone dokumenty:
Uchwała z dn. 30.06.2016 r..pdf

KOMENTARZE UŻYTKOWNIKÓW LOMIANKI.INFO

Komentarze zamieszczane na portalu są opinią użytkowników.

3 komentarze

  1. A:)

    To jest niepoważne, niemoralne i nieetyczne. Drodzy radni i Burmistrzowie to my mieszkańcy wam płacimy,szukacie oszczędności – może najwyższy czas wywiązać się z obietnic wyborczych i przedwyborczych i obniżyć sobie diety i wysokie uposażenia, to będziemy mieli oszczędności. My mieszkańcy mamy prawo wcześniej wiedzieć o spotkaniach różnych komisji, o sesjach w godzinach popołudniowych, rano ( ostatnia sesja 9.00) większość z nas jest w pracy

    0
    0
    Odpowiedz
  2. gość

    No jak, to….. W kraju tyle „dobrych zmian” a naszym łomiankowskim grajdole ma ich nie być??? Najciekawsze jest, że duża część, jak nie większość, osób podlegających zwolnieniom popierała niemego burmistrza Dąbrowskiego. A i sobiepana Rusieckiego, też cenili. I co teraz? W nagrodę dostają kopa… W końcu to „dobra zmiana”.

    0
    0
    Odpowiedz
  3. Gas

    Moim skromnym zdaniem, nie chodzi tu o medialną „dobrą zmianę”.

    Myślę, że ktoś o wiele wcześniej nauczył naszych decydentów , jak „ciąć koszty i Ludzi”.
    Przykład? Taki Szpital w Dziekanowie Leśnym, który ochoczo broniła „lokalna” władza.
    Co aktualnie się tam dzieje po samorządowej burzy medialnej?
    Gdzie Ci Ludzie, którzy walczyli o tą placówkę – jakoś cisza…
    Obawiam się, że podobne rozwiązanie zastosowane w szpitalu, zostanie wprowadzone w placówkach oświatowych niestety.

    Przykre to ,ale myślę że z czasem , jeszcze zwykłych Pracowników , którzy włożyli serce w swoją pracę, będą prosić o jednak powrót na stanowisko lub wymianę doświadczeń…
    Pozdrawiam Wszystkich zainteresowanych!

    0
    0
    Odpowiedz

Wyślij komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *