Burmistrz Łomianek ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora/dyrektorki Gminnego Żłobka w Sadowej.

Główne zadania:

1. organizowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka oraz kierowanie jego działalnością, w tym opracowanie i zatwierdzenie planu OWE oraz monitorowanie i wdrażanie OWE,
2. reprezentowanie żłobka na zewnątrz,
3. zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej, edukacyjnej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
4. prowadzenie procesu rekrutacji dzieci do żłobka i związanej z tym dokumentacji,
5. właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,
6. wykonywanie czynności związanych ze stosunkiem pracy podległego personelu,
7. zarządzanie powierzonym majątkiem, dbanie o jego należyte zabezpieczenie,
8. terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,
9. przestrzeganie tajemnicy ustawowo chronionej,
10. wykonywanie innych, powierzonych żłobkowi zadań, w tym wynikających z przepisów szczególnych.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
• znajomość przepisów prawnych w zakresie funkcjonowania i finansowania samorządowych jednostek budżetowych w szczególności: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz
  w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic”, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych, przepisów o ochronie danych osobowych, RODO, ustawy o dostępie do informacji publicznej, znajomość przepisów BHP i PPOŻ,
• kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• kandydat/kandydatka nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona,
• kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
• kandydat/kandydatka daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
• kandydat/kandydatka nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym.

Wymagania dodatkowe:

• preferowane kwalifikacje: pielęgniarka, położna, opiekunka dziecięca, nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej lub pedagog opiekuńczo-wychowawczy, pedagog społeczno-wychowawczy, pedagog wczesnej edukacji, terapeuta pedagogiczny lub
• ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalizacji: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza,
• umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
• odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność,
• znajomość statutu Gminnego Żłobka w Sadowej.

Warunki pracy:

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku Gminnego Żłobka w Sadowej przy ul. Strzeleckiej 35 na parterze. Dostępność budynku: przy wejściu do budynku znajduje się platforma umożliwiająca wjazd na parter. W budynku brak windy. Na parterze jest toaleta dostosowana do osób z niepełnosprawnością. Praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w budynku żłobka i poza nim. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin. Oświetlenie naturalne i sztuczne.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: Gminny Żłobek w Sadowej jest nowoutworzoną jednostką w związku z czym wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie został ustalony.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, opatrzony własnoręcznym podpisem (wzór stanowi załącznik Nr 1 do ogłoszenia),
• CV wraz z opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• koncepcja funkcjonowania i rozwoju Gminnego Żłobka w Sadowej opatrzona własnoręcznym podpisem,
• dokument potwierdzający tożsamość (do wglądu komisji),
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, doświadczenie zawodowe, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem,
• oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie jest i nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, opatrzone własnoręcznym podpisem, (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy),
• oświadczenie, że kandydat/kandydatka nie był i nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz, że władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• oświadczenie, że kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego zatwierdzonego przez sąd, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484), opatrzone własnoręcznym podpisem,
• oświadczenie – rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
• informacja o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji opatrzona własnoręcznym podpisem (wzór stanowi załącznik Nr 2 do ogłoszenia),
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego opatrzone własnoręcznym podpisem.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Biurze Obsługi Mieszkańca Urzędu Miejskiego w Łomiankach lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miejski w Łomiankach, ul. Warszawska 115, 05-092 Łomianki do 28 lipca 2026 r. do godz. 16.00.

Niezbędna DOKUMENTY są dostępna stronie Urzędu Miejskiego w Łomiankach

źródło: UM Łomianki